Da vaga ao contrato assinado, sem planilha no meio.
O Ibifácil RH coloca o processo inteiro numa esteira só: a IA tria e entrevista 24 horas por dia, o contratado manda ficha e documentos pelo celular, o contrato vai para a assinatura eletrônica na ordem certa e o cadastro sai pronto para a folha do seu contador.
Feito para quem contrata muito e não pode errar.
Operações de alto volume
Promotores, eventos, varejo, operação: dezenas de vagas abertas, centenas de candidatos e prazo curto. A esteira não deixa ninguém parado.
Consultorias de RH
A carteira de clientes no mesmo painel — cada empresa atendida com a sua marca, os seus parâmetros de folha e o seu escopo de acesso.
Times de RH enxutos
Cada analista vê só o que precisa fazer agora, na etapa que opera. O resto — avisos, prazos, conferências — a esteira faz.
Uma esteira. Doze etapas. Nenhum candidato perdido.
Cada etapa conversa com a próxima. Você vê onde cada pessoa está, com quem está a próxima ação e quanto falta — e contrata a esteira inteira ou só o pedaço que falta na sua operação.
Processo seletivo
- 1Inscrição
- 2Triagem
- 3Resultado da triagem
- 4Agendamento da entrevista
- 5Entrevista marcada
- 6Entrevista realizada
- 7Aprovação
- Vaga com requisitos, competências, benefícios e roteiro de lojas
- Triagem automática com eliminatórios e pretensão salarial
- Entrevista com a IA e agenda com o RH
Admissão digital
- 8Ficha cadastral
- 9Documentos
- A ficha pergunta só o que a admissão precisa
- Documentos conferidos dado por dado contra a imagem
- Dossiê em PDF quando tudo estiver aprovado
Assinatura digital
- 10Contrato
- 11Exame médico
- 12Admissão
- Kit de contratos que escolhe os documentos certos
- Assinatura na ordem: aprovador, empresa e contratado
- Exame admissional chegando do SOC sozinho
Uma IA que entrevista enquanto o seu RH dorme.
Ela lê o currículo, cria perguntas sob medida, conduz a entrevista pelas competências da vaga e entrega um parecer com nota. Quem decide continua sendo você.
Perguntas eliminatórias, pretensão salarial e distância até o trabalho: o candidato chega à sua tela com score.
A IA lê o PDF e monta 6 perguntas técnicas com peso, somando 100 pontos. Você ajusta o texto ou deixa seguir.
Pelas competências comportamentais e técnicas marcadas na vaga — no portal ou pelo WhatsApp, a qualquer hora.
Respostas, pontos fortes e o score de cada pergunta reunidos no momento da decisão.
Digite o tema e o nível: a IA escreve as questões com gabarito para você conferir e aplicar.
Suba o kit que você já usa: a IA separa cada documento, lê até página escaneada e cria os modelos.
Você conduz
Cada etapa é sua. A esteira organiza, avisa o candidato e não deixa nada se perder.
A IA recomenda
A IA tria e entrevista; o seu RH decide em dois pontos: depois do currículo e depois da entrevista.
A IA conduz
Seleção e entrevista no automático, para alto volume. Você decide uma vez, com o parecer na mão.
A assistente não revela critérios de avaliação nem a tecnologia por trás. Quem tenta manipular a entrevista tem a conversa encerrada como conduta suspeita, para o analista decidir. Do contrato em diante, quem decide é sempre uma pessoa.
O candidato resolve tudo pelo celular — e não fica no escuro.
Menos atrito para quem se candidata significa mais gente chegando ao fim do processo.
Nome, celular, e-mail, CPF, senha e o aceite da LGPD. O resto vem depois, na hora certa.
Dados, currículo em PDF e questionário respondidos na conversa. O candidato escolhe o caminho.
Digita 1 para confirmar a data ou 2 para sugerir outra, ali mesmo no WhatsApp.
Sabe o que já fez, o que falta e o que vem depois — sem precisar ligar para o RH.
Frente e verso pelo celular, com a lista certa de documentos para cada pessoa.
O link do contrato chega só quando a empresa já assinou — nada de assinatura fora de ordem.
A admissão que confere sozinha o que levaria uma tarde.
Ficha, documentos, dependentes, vale-transporte e exame — tudo conferido por regra, com o analista aprovando o que importa.
Kit de documentos inteligente
Cada pessoa recebe a lista certa: reservista só para quem precisa, certidão no lugar do RG quando falta o RG, CNH valendo por RG e CPF.
Ficha cadastral completa
Endereço por CEP, banco, dependentes, vale-transporte, PCD e escolaridade — exatamente o que a folha e o eSocial pedem, e nada que já tenha sido respondido.
Dependentes pela lei
Imposto de renda e salário-família pela idade na data da admissão — e o sistema avisa quando não se aplica.
Vale-transporte com o trajeto
Cada condução com sentido e valor; a baldeação sem custo fica fora da conta. A solicitação já sai preenchida.
Exame admissional pelo SOC
O ASO chega por e-mail, é lido e anexado à pessoa certa pelo CPF. A etapa anda sozinha.
Conferência dado × imagem, sem recarregar
O analista confere o que foi digitado contra a foto e aprova documento por documento, sem perder o lugar na tela. Tudo aprovado, sai o dossiê em PDF com a marca da empresa.
Convite, planilha e link dos contratados
Já escolheu quem contratar? Convide por WhatsApp, SMS e e-mail de uma vez, importe uma planilha ou mande um link único — a pessoa entra direto na admissão.
O contrato certo, assinado na ordem certa.
Um kit padrão com regras: o sistema escolhe os documentos de cada contratação, o analista confere tudo antes de enviar e a assinatura eletrônica faz a fila.
CLT ou temporário, vale-transporte, salário-família, veículo por km na UF das lojas, auxílio combustível, EPI, evento e premiação: cada documento entra quando faz sentido — e o painel diz por quê.
Compare as versões de um documento ponto a ponto e escolha qual vale.
Datas, valores, lacunas e benefícios conferidos por regra — e uma segunda leitura da IA, se quiser.
Cada um assina na sua vez, com prazo. Assinou, a esteira anda sozinha.
Alerta no 35º dia e termo de prorrogação pronto para assinar até o 45º.
Ficha, documentos, contrato e ASO num .zip, enviado por e-mail com um clique.
Logo e marca d'água da empresa contratante em todas as páginas.
O cadastro do empregado sai pronto para o seu contador.
O Ibifácil RH não calcula holerite — ele acaba com a redigitação. O arquivo de admissão segue o leiaute oficial do Domínio, campo a campo.
- Leiaute oficial de 78 campos, no formato que a importação do Domínio espera.
- Parâmetros por empresa: política de contratação, experiência, FGTS e os códigos do seu contador.
- Catálogos da folha: cargos com CBO oficial, departamentos, sindicatos, jornadas, horários e tomadores.
- Dependentes no arquivo, com o parentesco no código certo.
- Código do empregado em sequência, que nunca se repete — e a analista ajusta qualquer campo antes de exportar.
1001ANA LUIZA COSTA120 · 52111503/11/20262400.0044 h/semanacódigo do Domínio2 · salário-famíliaExemplo ilustrativo — o arquivo real tem os 78 campos, separados por tabulação.
Cada pessoa vê o que precisa fazer agora.
Do dono da consultoria ao analista de uma etapa: o painel se adapta ao perfil de quem entra.
Carteira de clientes no mesmo painel, cada empresa com o seu escopo.
Quem abre vaga, quem aprova, quem admite, quem assina — numa matriz editável.
Clique num número do painel e abra a lista exata daquelas pessoas.
Fila de trabalho por etapa, dizendo com quem está a próxima ação.
A equipe conectada em tempo real; quem fecha o navegador sai na hora.
Modelos editáveis por empresa, com o logo no WhatsApp e no e-mail.
Login com o logo e as cores do cliente, no endereço dele.
Cada movimento da esteira registrado com autor, data e motivo.
O passo a passo de cada tela, com fotos, para toda a equipe.
Veja o caminho do candidato, etapa por etapa.
Cada produto é um trecho da mesma esteira — escolha abaixo.
Suas vagas no ClickNoEmprego.
Toda vaga aberta no Ibifácil RH pode ir para o ClickNoEmprego, o nosso portal público de vagas. O candidato encontra a oportunidade por cidade, se candidata grátis pelo celular e cai direto na sua esteira.
- Publicação em um clique — aprovou a vaga, ela entra no portal (ou fica interna, você decide).
- Candidatura direto na esteira — sem currículo por e-mail: quem se candidata já entra na triagem.
- Vagas por cidade e DDD, em todo o Brasil, com filtros por região, salário e regime.
- Empresa aberta ou confidencial — e o código da vaga aparece só se você quiser.
clicknoemprego.com.brCandidatura 100% pelo celular, 24h por dia
Contrate só o que a sua operação precisa.
Do fluxo completo aos planos por etapa. Comece pequeno e cresça quando precisar.
Fluxo completo — da vaga à admissão
- Start — processo de ponta a ponta 100% manual, sem uso de IA: você conduz e decide cada etapa.
- Pro — meio a meio: a IA tria e entrevista, o seu RH decide os pontos-chave. Velocidade com o seu julgamento.
- Business — IA total: triagem, entrevista e documentos conduzidos pela IA até a pré-contratação. Você dá o sim final.
- Consultoria — o pacote da empresa de RH: carteira de clientes multiempresa, esteira escolhida vaga a vaga e comissão sobre as atendidas.
Por etapa — só o pedaço que falta
- Recruta · etapas 1–7 — só o processo seletivo: da abertura da vaga à entrega do candidato aprovado, com ou sem IA.
- Admite · etapas 8–9 — só a admissão digital: ficha cadastral e documentos validados, com folha/eSocial pronta para o contador.
- Admite & Assina com Folha · etapas 8–12 — admissão completa: contrato, assinatura eletrônica, exame, admissão e folha/eSocial.
- Admite & Assina sem Folha · etapas 8–12 — o mesmo fluxo de contrato e assinatura, sem o módulo de folha.
Consultoria
Para empresas de RH que recrutam, contratam e gerenciam várias empresas simultaneamente.
- 10 consultores (assentos)
- 100 processos/mês
- ilimitado usuário(s)
- ilimitado vagas ativas
- ilimitado admissões/mês
- ilimitado entrevistas IA/mês
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Start
Operação de RH completa, sem IA. Triagem por requisitos + admissão digital.
- 2 usuário(s)
- 100 vagas ativas
- 50 admissões/mês
- 0 entrevistas IA/mês
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Pro
IA Parcial: triagem inteligente e entrevistas com IA — o RH decide.
- 5 usuário(s)
- 250 vagas ativas
- 300 admissões/mês
- 150 entrevistas IA/mês
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IA Total: a IA conduz, valida e aprova até a contratação.
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- 700 admissões/mês
- 350 entrevistas IA/mês
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Recruta
Só o processo seletivo (etapas 1 a 7): da abertura da vaga à entrega do candidato aprovado — com ou sem entrevista por IA. Exclusivo do pacote Consultoria.
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- ilimitado admissões/mês
- ilimitado entrevistas IA/mês
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Admite
Só a admissão digital (etapas 8 e 9): ficha cadastral e documentos validados, sem assinatura eletrônica. Inclui folha/eSocial. Exclusivo do pacote Consultoria.
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- ilimitado admissões/mês
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Admite & Assina com Folha
Admissão digital completa (etapas 8 a 12): ficha, documentos, contrato, assinatura eletrônica, exame e admissão — COM folha/eSocial. Exclusivo do pacote Consultoria.
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Admite & Assina sem Folha
Admissão digital completa (etapas 8 a 12): ficha, documentos, contrato, assinatura eletrônica, exame e admissão — SEM folha/eSocial. Exclusivo do pacote Consultoria.
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Perguntas frequentes
Preciso usar inteligência artificial?
Não. Cada vaga escolhe o nível: Manual, IA Parcial (a IA recomenda e o seu RH decide) ou IA Total (a IA seleciona e entrevista, e você decide com o parecer na mão). Do contrato em diante, a decisão é sempre de uma pessoa.
O candidato precisa instalar algum aplicativo?
Não. Tudo funciona no navegador do celular, e boa parte também pelo WhatsApp: dados, currículo em PDF, questionário, confirmação da entrevista e foto dos documentos.
Funciona para consultoria de RH com vários clientes?
Sim. A consultoria opera a carteira inteira no mesmo painel, e cada empresa atendida tem a sua marca, os seus parâmetros de folha e o seu escopo de acesso.
Quais assinaturas eletrônicas o sistema usa?
D4Sign e ZapSign, com a conta da própria empresa. As assinaturas seguem a ordem aprovador, empresa e contratado, com prazo para assinar, e a esteira anda sozinha quando o contrato é assinado.
O sistema calcula a folha de pagamento?
Não calcula holerite. Ele entrega o cadastro do empregado e dos dependentes prontos para importar no sistema de folha do contador, no leiaute oficial do Domínio — sem redigitar nada.
Posso contratar só uma parte do processo?
Pode. Há planos só do processo seletivo (Recruta), só da admissão digital (Admite) e da admissão com contrato e assinatura (Admite & Assina, com ou sem folha).
Como ficam os dados dos candidatos?
Os documentos ficam fora da área pública do servidor, cada perfil vê só o que opera, o cadastro pede o aceite da LGPD e as ações da equipe ficam registradas no histórico.
Sua próxima contratação pode começar hoje.
Mostramos a esteira funcionando com o tipo de vaga que você abre — e montamos o plano do tamanho do seu volume.